Cách quản lý spa hiệu quả được đánh giá rất quan trọng trong chiến lược kinh doanh của bản thân chủ đầu tư spa. 

Tuy nhiên nếu như bạn là người mới bước vào con đường khởi nghiệp từ lĩnh vực spa này thì sao ? Bạn chưa đủ tự tin cũng như kinh nghiệm để có thể quản lý phòng spa của bản thân. Vậy thì phải làm thế nào bây giờ ?

Hãy đăng ký ngay khóa học cách quản lý spa hiệu quả tại học viện thẩm mỹ Quốc Tế P2H.


cách quản lý spa hiệu quả

Tại đây các bạn sẽ được hướng dẫn, chia sẻ những kiến thức cần thiết. Ngoài ra bạn còn được những chuyên gia đã khởi nghiệp thành công trên lĩnh vực này chia sẻ những kinh nghiệm quý báu cũng như cách quản lý spa như thế nào mới thực sự hiệu quả ?

a. Đối với đối tượng vừa là chủ đầu tư vừa tự quản lý Spa


Trở thành chủ Spa có chuyên môn, hiểu biết cần những gì?


kiến thức cần thiết để quản lý spa hiệu quả

  • Cách tuyển chọn được đội ngũ nhân viên phù hợp nhất.
  • Làm sao để duy trì chất lượng massage luôn chuyên nghiệp, đẳng cấp.
  • Cần nâng cấp thường xuyên dịch vụ massage spa theo chuẩn quốc tế nào.
  • Doanh thu spa theo mong muốn là bao nhiêu.
  • Cần đào tạo liên tục đội ngũ kĩ thuật viên để thay thế khi cần ra sao.
  • Chính sách để kĩ thuật viên gắn bó, làm việc lâu dài.
  • Khách hàng đến và quay lại đều đặn, phản hồi tốt.

b. Đối với các spa phải thuê quản lý riêng


Đối với quản lý spa là người đi thuê thì anh chị cần trao đổi giữa chủ và quản lý để hiểu rõ một số vấn đề như:

tác phong của 1 quản lý spa chuyên nghiệp

  • Phong cách phục vụ cũng như đối tượng khách hàng phải được xác định cụ thể.
  • Kết hợp việc quản lý sao cho Spa đi vào quỹ đạo, quản lý mỹ phẩm, tuyển dụng nhân viên,…
  • Quan tâm chú trọng đến tình hình thực tế để kinh doanh Spa thực sự mang lại hiệu quả.
  • Hiểu rõ loại hình Spa mà mình đang kinh doanh, pháp lý và những điều cần có

Cách quản lý spa hiệu quả, ngoài việc chủ đầu tư phải tự trang bị cho bản thân những kiến thức chuyên ngành cần thiết thì việc tuyển chọn, đào tạo nhân viên để nâng cao chất lượng dịch vụ của phòng spa cũng không kém phần quan trọng đấy nhé.

vấn đề nhân sự ảnh hưởng như thế nào ?
Được tạo bởi Blogger.